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最新績效考核論文文獻(xiàn)綜述

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最新績效考核論文文獻(xiàn)綜述

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

績效考核論文文獻(xiàn)綜述篇一

2.高樹彬,劉子先.服務(wù)型政府績效管理模式研究[j].河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報.2024,vol.4no.4:1-4.

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4.何慧霞.服務(wù)型政府視野下地方政府績效管理體系構(gòu)建[j].天水行政學(xué)院學(xué)報.2024,第4期(總第76期):23-25.

5.薄貴利.構(gòu)建服務(wù)型政府績效管理體制[j].中國行政管理.2024,第10期(總第328期):11-16.

6.付中秋.構(gòu)建服務(wù)型政府績效管理系統(tǒng)[j].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報.2007,第26卷第2期:190-194.

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9.盛明科.服務(wù)型政府績效評估體系構(gòu)建與制度安排研究[d].湘潭:湘潭大學(xué),2008.

10.李文艷.服務(wù)型政府績效評估研究[d].天津:天津大學(xué)管理學(xué)院,2005.

11.陳雅潔.服務(wù)型政府績效文化建設(shè)初析[d].重慶:西南財經(jīng)大學(xué),2009.

12.車?yán)蚶?基于服務(wù)型政府理念的政府績效管理研究——以山東省濟(jì)寧市任城區(qū)為例[d].天津:天津大學(xué),2011.

13.曹歡歡.基于服務(wù)型政府理念的政府績效評估研究[d].南京:南京航空航天大學(xué)研究生院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,2009.

14.羅鵬.政府績效評估:推進(jìn)我國服務(wù)型政府建設(shè)的.有力工具[d].西安:西北大學(xué),2007.

15.丁偉.第三方評估:推動提高政府績效和政策落實的利器[n].文匯報,2024年9月9日(第005版).

16.傅光明.建立財政績效管理法律深化財稅體制改革[n].中國財經(jīng)報,2024年8月13日(第002版).

17.徐文虎,王輝.“大績效”倍增“內(nèi)動力”——張家港政府績效管理工作紀(jì)略[n].中國紀(jì)檢報,2024年9月17日(第002版).

18.邵志強(qiáng).加強(qiáng)政府績效管理,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變[n].湖北日報,2010年11月26日(第013版).

19.段樹軍.建設(shè)服務(wù)型政府,績效管理制度推進(jìn)提速[n].中國經(jīng)濟(jì)時報,2024年8月14日(第002版).

20.陳麗平.推行政府績效管理,實施行政問責(zé)制度[n].法制日報,2009年2月26日(第007版).

21.侯曉敏.績效管理與我國的服務(wù)型政府建設(shè)[j].經(jīng)濟(jì)與管理,2009,第4期:154-155.

22.楊洪.重視績效管理,促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)[j].學(xué)習(xí)借鑒,4-6.

23.常婧.“服務(wù)型”政府績效管理體系的建立[j].法制興社會,2007,09:464.

24.鄺慧麗,張秀榮.績效管理視角下我國政府績效評估體系的完善[j].求賢,2008,第2期:174-176.

25.牛軍鈺.論地方政府績效管理體系的科學(xué)設(shè)計[j].中國監(jiān)察,2024年第18期:50-51.

26.張俊彥.美國聯(lián)邦政府績效管理制度之研究[j].深圳大學(xué)學(xué)報,1993年第10卷:82.

27.張永桃.以政府績效的提高帶動服務(wù)型政府的建設(shè)[j].市場周刊·財經(jīng)論壇,2003年5月號:1-2.

28.許洋.地方服務(wù)型政府績效評估指標(biāo)體系研究——以河南省鄭州市為例[d].鄭州:鄭州大學(xué),2024.

29.李艷.有效改進(jìn)政府績效管理的對策——構(gòu)建以能力為基礎(chǔ)的政府績效評估體系[d].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2005.

30.何海波,陳偉偉.優(yōu)化服務(wù)型政府績效評估體系[n].鐵嶺日報,2009年10月15日(第006版).

績效考核論文文獻(xiàn)綜述篇二

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[2]李彩霞.績效考核體系及績效管理的作用[j].人力資源管理,2024(4):70~71.

[3]裴雪姣.績效管理作用及績效考核體系研究[j].商場現(xiàn)代化,2024(4):70.

[4]趙強(qiáng).績效管理作用及績效考核體系研究[j].科研,2024(10):00142.

[5]孟彬.績效管理作用及績效考核體系構(gòu)建研究[j].商場現(xiàn)代化,2024(6):104~105.

[6]谷峪銳.績效管理與績效考核體系的探索[j].商業(yè)文化月刊,2024(29):82~83.

[7]夏品儉.構(gòu)建企業(yè)管理人員績效評估體系問題探索[j].全國商情:經(jīng)濟(jì)理論研究,2006(6):72~75.

績效考核論文文獻(xiàn)綜述篇三

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[2]berman e,bui lt. environmental regulation and productivity: evidence from oilrefineries[j].the review of economics and statistic.2001

[3]international standard organization. environmental performance evaluation [j].iso/dis14031.1998

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[5] 14031: environmental performance evaluation: guidelines [r], genevais0.1999

[6]wbcsd. measuring eco-efficiency. a guide to reporting company performance[r]..2000

[7]isar. a manual for the preparers and users of eco-efficiencyindicators[eb/ol].2004

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[10]idalina dias—saidinha, lucas reijnders. evaluating environmental and socialperformance of large portuguese companies. a balanced. scorecard approach [j].business strategy and the environment. 2005(3)

[11]henri. environmental performance indicators. an empirical study of canadianmanufacturing firms [j]. journal of environmentalmanagement.2008

[12]fabien martinez. the syncretism of environmental and social responsibility with businesseconomic performance [j]. management of environmental quality: an internationaljournal.2024.6(23)

[13]王霄霄.綠色會計在可持續(xù)發(fā)展中的前景分析[j].中國外資.2024(10)

[14]趙麗娟,羅兵.綠色供應(yīng)鏈中環(huán)境管理績效模糊綜合評價[j].重慶大學(xué)學(xué)報.2003,26(11)

[15]李靜江.企業(yè)環(huán)境會計和環(huán)境報告書[m].北京:清華大學(xué)出版社.2004,7

[16]徐穎.基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系研究[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì).2010(2)

[17]邢水英.近年來我國環(huán)境績效審計研究與進(jìn)展[j].科技資訊.2024(11)

[18]李玲,陳琦.國內(nèi)外環(huán)境績效評價研究綜述[j].合作經(jīng)濟(jì)與科技.2024(10)

[19]曾天,陳擷藝.企業(yè)環(huán)境績效評價體系的構(gòu)建與運用[j].重慶與世界,2011(10).

[20]劉勇.平衡計分卡在地勘單位績效考核中的應(yīng)用[j].現(xiàn)代商業(yè).2024(11)

績效考核論文文獻(xiàn)綜述篇四

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[2]國務(wù)院.事業(yè)單位人事管理條例[eb/ol].(2024g05g15).

[3]陳鯤,王連喜.開放大學(xué)教師績效考核的環(huán)境分析與體系構(gòu)建[j].廣播電視大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2024(2):117g121.

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[5]陳勝兵,梁德深.基層電大教師的專業(yè)身份危機(jī)[j].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究,2011(3):66g71.

[6]張軍.高校績效工資潛在問題及措施分析[j].經(jīng)濟(jì)師,2010(4):120g121.

[7]徐倩,屈文磊,仇方春.基于ahp法的高校教師績效考核指標(biāo)體系設(shè)計[j].青島科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008(12):88g91.

[8]徐春梅,姜志堅,周俊玲.高校教師績效評價存在的問題與改進(jìn)策略[j].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報,2024(1):20g22.

[9]寇毅.電大向國家開放大學(xué)轉(zhuǎn)型時期基層電大教師評價體系探索[j].教育教學(xué)論壇,2024(8):213g214.

[10]尹明明.對高校教師教學(xué)效果評價后信息反饋的思考[j].中國社會科學(xué)院研究生院學(xué)報,2010(4).

[11]季斐.現(xiàn)代綜合評價主要方法的比較概述[j].商業(yè)文化,2010(8):298.

[12]韓欲青,溫曉春.基于層次分析法的高校教師績效考核實證模型[j].成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(9):57g61.

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